logo




注册地址·工位·办公室·会议室出租/工商·税务·银行·平台上门核查/异常解除

服务单位 联华众创



微信扫码
咨询洽谈 · 预约考察
高效便捷

电话 010-61256989
手机 17319287279
注册地址出租 3500~5000元/年
工位出租 600~1000元/月
办公室/会议室/洽谈室…出租 40~80元/小时
公司注册/税务报到/银行开户 500元起


解读 问答《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》

解读 问答《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》

  一、政策的背景情况是怎样的?

  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局出发,就维护妇女权益、促进妇女全面发展,提出新的更高要求,作出一系列重要部署。 2022年10月30日,第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订的妇女权益保障法。《中华人民共和国妇女权益保障法》2023年1月1日起实施。

  新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。明确各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。

  二、主要内容都包括哪些?

  《裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》,包含了《妇女权益保障法》涉及的5项行政处罚职权的裁量基准,其中新增4项,调整1项。

  三、具体内容都包括哪些?

  针对用人单位在招录(聘)过程中,以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准;用人单位因结婚、怀孕、产假、哺乳等,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议;用人单位在女职工怀孕以及依法享受产假期间,终止劳动(聘用)合同或者服务协议;用人单位在执行国家退休制度时,以性别为由歧视妇女等行为行政处罚裁量基准。

  四、裁量基准特点都包括哪些?

  根据《妇女权益保障法》消除就业性别歧视,保障妇女劳动和社会保障权益的立法目的,综合考虑违法行为人的主观因素、违法行为的情节以及社会影响程度等,确定从是否责令改正拒不改正、违法行为涉及人数是否众多、是否影响到妇女的就业生活健康等、是否造成恶劣社会影响等方面确定行政处罚自由裁量标准。

五、关键词解释

  1.违法行为没有造成严重危害后果,但涉及5人以上的怎么理解?

  “违法行为没有造成严重危害后果,但涉及5人以上”是裁量基准表中关于一般违法行为情形的表述,是指违法行为不符合严重违法行为的具体情形,但是涉及人数较多,在5人以上的情形。

  2.什么是影响到劳动者就业、影响职工生活、健康或造成其他不良影响或后果的?

  “影响到劳动者就业、影响职工生活、健康或造成其他不良影响或后果的”是裁量基准表中关于严重违法行为情形的表述 ,主要是指用人单位实施违法行为对女性劳动者造成了人身、财产、就业方面的实质损害,或者形成恶劣的社会舆论、突发事件等不良的社会影响后果等。

  六、适用范围是什么?

  《裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》适用于本市人力社保部门对用人单位违反妇女权益保障法行为实施的行政处罚。

  七、执行标准都包括哪些?

  对同一类违法主体实施的性质相同、情节相近或者相似、危害后果基本相当的违法行为,在行使行政处罚裁量权时,适用的法律依据、处罚种类应当基本一致,处罚幅度应当基本相当。

八、注意事项

  《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》自印发之日起施行,是《北京市人力资源和社会保障局行政处罚裁量基准表》(京人社监发〔2022〕4号)的补充。

解读 问答《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》关联内容
 关联内容
  解读 问答《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》 
  解读 问答 视频《北京市人力资源社会保障轻微违法行为 不予行政处罚清单(第二版)》 
  解读 问答《北京市人力资源社会保障局关于阶段性缓缴农民工工资保证金有关事项的通知》 
  解读 问答《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及职业教育法、单用途预付卡管理条例部分)》 
解读 问答《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》关键字
 关键字
  社会  保障  行政  处罚  裁量  基准  妇女  权益  部分
 点击上述关键字,可查看更多对应内容信息。
解读 问答《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》相关内容
 相关内容

 解读 问答《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》

 解读 问答 视频《北京市人力资源社会保障轻微违法行为 不予行政处罚清单(第二版)》

 解读 问答《北京市人力资源社会保障局关于阶段性缓缴农民工工资保证金有关事项的通知》

 解读 问答《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及职业教育法、单用途预付卡管理条例部分)》

 关于印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》的通知 京人社监发﹝2023﹞2号

 关于印发《北京市人力资源社会保障轻微违法行为不予行政处罚清单(第二版)》的通知 京人社监发﹝2022﹞23号

 关于印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及职业教育法、单用途预付卡管理条例部分)》的通知 京人社监发【2022】17号

 社会保障人事信息资讯

 关于印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表》的通知 京人社监发﹝2022﹞4号

 社会保障人事法律法规规章规定

 关于印发《北京市人力资源社会保障当场行政处罚有关规定》的通知 京人社监发〔2021〕27号

 关于做好北京市人力资源社会保障行政处罚听证工作的通知 京人社监发〔2021〕26号

解读 问答《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》关键字搜索
 搜索

上述内容如果没有如意的结果,可尝试调整关键字[]后再搜索

关键字之间分别添加空格、+、-表示同时包含、分别包含或排除关键字(示例:基本 医疗+保险 -养老保险)




业务&资讯 咨询&服务

公司注册

开办公司

社团组织

社保人事

电话:010-61256989

虚拟办公

税务业务

工商登记

经营推广

手机:17319287279(微信同号)

共享办公

资质办理

企业登记

法律事务

单间时租

知识产权

公司登记

网站建设

房屋租赁

法律事务

经营异常

银行业务

微信扫码

微信小程序

微信公众号

挂靠公司

财务业务

咨询洽谈 · 预约考察
高效便捷

版权所有 @2020   联华众创空间  京ICP备18022180号-16

网站导航  Sitemap  法律声明 隐私保护...
电话洽谈
手机洽谈
微信洽谈

微信扫一扫
洽谈沟通更便捷

返回顶部